Jobsessive - the blogus

Pentru ca suntem (mai nou) in situatia de a creste continuu echipa (proiecte noi, complexe, schimbari de strategie, ma rog - e o intreaga suma de factori care ne dicteaza nevoile), am inaugurat o pagina “de sine statatoare” care va gazdui oportunitatile de munca si va inlesni oarecum comunicarea cu noi.

Ca sa nu o mai lungim aiurea, iata pozitiile disponibile pe termen scurt:

———————————————————-
WEB DEVELOPER (Team leader)
———————————————————-

Responsabilitati

• planifica, dezvolta si intretine structura programatica pentru produse interactive on-line (website-uri, on-line promotion, sisteme de monitorizare statistica a produselor on-line) sau off-line (cd-uri, intranet-uri, alte aplicatii)
• creeaza si adapteaza continut in formatul specific Internetului
• creeaza si intretine structura logica a unui site; asigura disponibilitatea website-urilor pe Internet in situatii diferite de vizualizare (atentie la compatibilitate cross-browser)
• cerceteaza si implementeaza noi tehnologii, noi standarde si tendinte in designul pentru Internet
• colaboreaza si coordoneaza echipa de programatori
• relationeaza coerent cu art directorul, designerii si dezvoltatorii flash & interactive

Cerinte

• abilitati de comunicare si de relationare cu ceilalti membrii ai echipei
• capacitate de a lucra atat in echipa dar si individual
• entuziast, eficient, atent la detalii; creativitate si flexibilitate specifica proiectelor de Internet
• nivel mediu/avansat in HTML / CSS / PHP / XML / JS / MySQL (dezvoltare si intretinere website) precum si alte tehnologii (Smarty / Ruby / etc)
• nivel mediu/avansat in sisteme CMS si/sau integrare Flash cu baze de date

Oferta (bonusuri, beneficii)

• salariu atractiv (cel putin la nivelul celorlalte companii de profil), bonusuri in functie de implicare si rezultate
• oportunitati de dezvoltare continua in cadrul companiei

———————————————————-
JUNIOR ACCOUNT
———————————————————-

Responsabilitati

• gestioneaza relatiile cu clientii existenti (ii mangaie pe crestet, ii intreaba ce mai au nevoie, le propune idei si concepte noi, ii trage de mineca atunci cand acestia intarzie cu feedback sau cu materiale sau cu plata facturilor)
• insoteste membrii echipei la briefinguri, noteaza detaliile si intocmeste coerent memo-urile intalnirilor
• gestioneaza evolutia proiectelor in agentie (ne cearta, ne trage de urechi sau chiar un sut in fund daca ne apropiem ineficient de deadline, sau ne ridica osanale cand terminam mai repede)
• oferteaza serviciile agentiei, cauta si gaseste nise de ofertare, raspunde cu grija la cererile de oferta
• prospecteaza continuu piata

Cerinte

• bun organizator (sau cu apetenta pentru organizare, “control freak”)
• abilitati de comunicare si de relationare cu ceilalti membrii ai echipei
• intuitie, entuziasm, eficienta, creativitate si flexibilitate
• atentie deosebita la detaliile de comunicare (limbaj in dialogul direct, comportamentul la telefon, tinuta)
• reprezinta un avantaj experienta anterioara in agentii similare

Oferta (bonusuri, beneficii)

• salariu atractiv (cel putin la nivelul celorlalte companii de profil)
• bonusuri in functie de implicare si rezultate
• oportunitati de dezvoltare continua in cadrul companiei

———————————————————-
Am mai avea nevoie si de un comunicator/strateg/media planner & buyer, dar toate la timpul lor. Daca totusi credeti ca vreti sa stiti despre ce e vorba, mai aruncati un ochi aici.
———————————————————-

Descrierea companiei
Pai e vorba despre The Adgency. Unii stiu de noi, dar poate altii nu. Afirmam ca suntem o echipa interesanta si pertinenta, activand intr-o companie dinamica, specializata in site-uri web, identitate de corporatie, on-line branding si e-marketing. Cine nu crede, sa se uite si pe web, si sa intrebe in stanga si-n dreapta.

Contact
Mail-to: jobs@theadgency.ro